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Banner Nosotros | Dislicores

Quienes somos

1956
Nace Dislicores
1976
Fundación de Dislicores
1978
Dislicores y Disconfites asumen independencia administrativa
1983
Se crea la Primera junta directiva
1985
Nace el fondo de empleados FEDI
1996
Apertura de Dislicores en Pereira
2001
Fundación de regional en Bogotá
2005
Nace la división Dialsa
2006
Inauguración de sucursales en Cali y Cartagena
2009
Fundación de regional en Barranquilla
2010
Fenalco nos reconoce con el premio "Lealtad comercial"
2012
Inauguración Dislicores Store Ibagué
2013
Logramos consolidar cobertura en todo el territorio nacional.
2014
Inauguración Dislicores Store Barranquilla
2015
Inauguración Dislicores Store Montería y Tienda Virtual
2016
Fusión administrativa Dislicores y Disconfites.
- Dislicores

Nuestra
misión

Posicionar y comercializar productos que mejoren la calidad de vida, cumpliendo y aportando positivamente a los empleados, a la sociedad, al estado y los accionistas.

Nuestra
Visión

Ser la empresa líder en Colombia en la comercialización de productos de alto prestigio internacional orientados a generar calidad de vida, placer y bienestar.

- Dislicores

Nuestros valores

  • Integridad
  • Respeto
  • Calidad
  • Servicio
  • Innovación
  • Desarrollo humano
  • comunicación

Canales que atendemos

Responsabilidad
Social

Dislicores, hace parte de la única asociación colombiana que pertenece a la Federación Internacional de Vinos y Espirituosos (FIVS), organización que fomenta el intercambio de información y de buenas prácticas en el sector.

asovinos - Dislicores
nuestra organización - Dislicores

ASÍ SOMOS EN
NUESTRA ORGANIZACIÓN

01
Nos comunicamos positivamente con nuestra gente, con nuestros clientes, proveedores y los miembros de la compañía en general.
02
Incentivamos la comunicación en todos los sentidos.
03
Escuchamos, dialogamos y orientamos.
04
Somos sociables y con excelente manejo de relaciones interpersonales.
05
Enfatizamos en las políticas y procedimientos.
06
Evitamos métodos autoritarios.
07
Buscamos el desarrollo integral de las personas.
08
Planeamos, ejecutamos y controlamos.
09
Establecemos objetivos desafiantes.
10
Establecemos objetivos. Promovemos el aporte de ideas.
11
Alabamos en público y corregimos en privado.
12
Trabajamos en equipo.
13
Promovemos el compromiso con el trabajo y con la compañía.
14
Utilizamos y motivamos el uso de la tecnología.
15
Negociamos y enseñamos a negociar.
16
Corregimos cuando nos equivocamos.
17
Gerenciamos el cambio.
18
Delegamos y hacemos seguimiento porque confiamos en nuestros colaboradores.
19
Valoramos la conciencia en gastos, costos y rentabilidad.